Vandaag alweer het 4e deel in mijn reeks WIA blogs. Ik wil nog even benadrukken dat dit vanuit mijn eigen ervaring is, ik hoop je hiermee te helpen om je voor te bereiden, maar wil hiermee natuurlijk niet zeggen dat ik de wijsheid in pacht heb. Bovendien speelde mijn WIA gesprek en aanvraag ruim 5 jaar geleden, dus wellicht is er een en ander gewijzigd. Laat je dus goed voorlichten en lees meerdere ervaringen.
Heb je de vorige blogs in de WIA reeks al gelezen?
Deel 1 met mijn tips voor het WIA gesprek
Deel 2 over de voorbeeld dagindeling
Deel 3 over de soort vragen die je kunt krijgen in het WIA gesprek
Als je 2 jaar ziek bent, kun je een WIA uitkering aanvragen. Je krijgt dan allereerst een oproep voor een gesprek met de verzekeringsarts. Over de gesprekken gaan de meest gruwelijke verhalen rond. Ik vond het meevallen, maar had me goed voorbereid.
Voor ik inga op de vragen in het bijzonder, geef ik je graag 3 tips ter voorbereiding op het gesprek met de verzekeringsarts:
Tip 1: Ga niet alleen, neem iemand mee, liefst je levenspartner als je die hebt.
Tip 2: Neem het gesprek op (gewoon met dictafoon functie op je telefoon) en geef vantevoren aan UWV aan dat je dit gaat doen. Dan doen zij dat zelf ook namelijk. Anderen mag je het officieel niet opnemen!
Tip 3: Ken je eigen dossier goed! Neem overal kopieën van mee. Weet wat er in de verslagen van de bedrijfsarts staat, eventueel NPO en medische verklaringen.
Om te beginnen is het natuurlijk compleet afhankelijk van wie je treft. Welke verzekeringsarts. Maar om je toch een beetje voor te kunnen bereiden heb ik alle vragen die ik kreeg voor je op een rijtje gezet. Voor zover ik die natuurlijk nog wist.
Vragen
- Over je medische toestand: wat is er gebeurd?
- Vrij gedetailleerd, hoe is je medische traject geweest? Langs welke artsen, specialisten ben je allemaal geweest en hoe waren die resultaten?
- Ben je bij bedrijfsarts onder controle geweest en hoe is dat traject verlopen?
- Waar heb je nu nog last van? Hoe is je medische situatie nu? En van welke lichamelijke en/of geestelijke klachten heb je nu nog last? Vergeet vooral ook de onzichtbare klachten niet!
- Wat heb jezelf de afgelopen jaren er aan gedaan om je situatie te verbeteren? Bezoeken van fysiotherapeut, artsen, conditie verbeteren etc.?
- Hoe ziet een slechte dag er nu uit? Beschrijf die van uur tot uur eens. En neem daarin alles mee, van douchen tot eten, tot rusten en slapen. Schrijf dit voor jezelf op.
- Hoe ziet een goede dag eruit?
- Hoeveel uur slaap je ’s nachts? Kun je goed slapen? Hoe laat sta je op?
- Welke dingen heb je uitbesteed? Zoals schoonmaakhulp, oppas voor je kinderen, andere hulp om huishouden draaiende te houden? Hoe haal of bestel je boodschappen?
- Wat doe je als je een slechte dag hebt? Hoe overleef je die?
- Hoe ziet je sociale leven eruit?
- Wat doe je aan lichaamsbeweging?
- Denk jezelf dat je toestand nog zal verbeteren?
- Krijg je nog onderzoeken?
- Ben je nog onder behandeling van specialisten?
- Welke medicijnen slik je?
Functionele mogelijkheden lijst (FML)
Deze lijst is cruciaal voor een goede, realistische beoordeling voor je WIA uitkering, zorg dus dat je weet hoe die voor jou is ingevuld. Normaal gesproken heeft je bedrijfsarts dit met je besproken. Hij is ook degene die deze ingevuld heeft.
De FML is een hele uitgebreide lijst met vragen over wat je lichamelijk KAN. Staan vragen op als:
– Ik kan 2 uur achter elkaar lopen
– Ik kan mijn arm omhoog heffen
– Ik kan van zit naar sta positie zelfstandig veranderen,
– Ik kan achter een beeldscherm werken.
Het gaat er om of je fysiek beperkingen hebt om bepaalde handelingen uit te voeren. That’s it. Het is zeer belangrijk dat dit een juiste weergave is van de werkelijkheid en dat je bedrijfsarts ook je beperkingen vervolgens op het eind heeft weergeven.
In mijn geval was bijvoorbeeld een maximale tijdsduur van bepaalde handelingen aangegeven. En allerlei aanvullende eisen, als prikkelarme omgeving, geen afleiding, geen deadlines etc.
Op basis van deze FML gaat de arbeidsdeskundige namelijk verder aan de gang.
Zorg dus dat je weet wat er in je dossier staat!!! En ben je het ergens niet mee eens, geef dat dan ook gegrond aan.
En mijn laatste tip: Wees open en eerlijk! Wees jezelf, voer geen act op, daar heeft niemand wat aan en blijf positief.
Volgende keer ga ik in op vragen van de arbeidsdeskundige.
PLATFORM NAH 