Vandaag deel 5 van de WIA blogs. Heb je de vorige blogs in de WIA reeks al gelezen?
Deel 1 met mijn tips voor het WIA gesprek
Deel 2 over de voorbeeld dagindeling
Deel 3 over de soort vragen die je kunt krijgen in het WIA gesprek
Deel 4 over de soort vragen die de verzekeringsarts van het UWV je stelt en de FML
Doel van dit gesprek met de arbeidsdeskundige, is kijken welke mogelijkheden jij nog hebt om arbeid te verrichten. Rekenining houdend met jouw beperkingen die uit je FML komen. Zie deel 4 van deze reeks blogs voor en uitleg van deze lijst.
Het gaat tijdens dit gesprek vooral over je werkervaring en niet over je medische situatie. Die laatste heb je met de verzekeringsarts besproken.
Dit zijn het soort vragen die ik kreeg tijdens dit gesprek:
- Wat deed je precies voor werk voor je ziek werd?
- Afhankelijk van het soort werk, kan dit best een uitgebreid antwoord met zich meebrengen.
- Welke taken had je?
- Met wie werkte je samen?
- Had je veel verantwoordelijkheden?
- Werkte je in een team of alleen?
- Wat zou je niet meer kunnen van je oude werk denk je?
- Wat zou je nog wel kunnen van je oude werk denk je?
- Hoe zag je werkdag er gemiddeld uit?
- Hoeveel dagen werkte je?
- Zou je functie ook in minder dagen of uren kunnen?
- Wat kun je nu niet meer door je ziekte?
- Heb je geprobeerd weer te gaan werken?
- Heb je gerevalideerd?
- Heb je een reïntegratietraject gedaan?
- Wat heb je precies gedaan?
- Denk jezelf dat je nog kan werken?
- Zo ja, in wat voor een soort werk?
Ik denk dat de vragen bij de arbeidsdeskundige heel erg afhankelijk zijn van het soort baan dat je had voor je ziek werd. Ik was projectmanager marketing & communicatie.
Op de site van Perspectief van het UWV lees je nog wat misverstanden over de arbeidsdeskundige.
In de volgende blog probeer ik zo simpel mogelijk uit te leggen hoe de arbeidsdeskundige vervolgens uitrekent of en hoeveel % arbeidsongeschikt je bent en of je eventueel dus een WIA uitkering krijgt. En of het een IVA of WGA zal zijn.
PLATFORM NAH 